Choose your language

Im Team von Lignotrend ist jeder Mitarbeiter am richtigen Platz

Unser Team

Jeder am richtigen Platz

Der Erfolg eines Unternehmens ist immer auch der Erfolg eines Teams: Menschen, die Tag für Tag ihr Bestes geben, Aufgaben erfüllen, Entscheidungen treffen, Verantwortung tragen. Menschen, die das, was sie tun, gewissenhaft und gerne tun.

Geschäftsführung

info(at)lignotrend.com

Verkaufsinnendienst

verkauf(at)lignotrend.com  |  +49-7755-9200-0

Fachberatung

verkauf(at)lignotrend.com  |  +49-7755-9200-0

Auftragsabwicklung - Konstruktion

Auftragsabwicklung - Innenausbau

Marketing

marketing(at)lignotrend.com

Office

info(at)lignotrend.com

Engineering

Einkauf, Lager, Logistik

einkauf(at)lignotrend.de

Infrastruktur

Fertigung Bannholz

Sägewerk Ibach

Hobelwerk Niedingen

Personal

Controlling & Finance

finance(at)lignotrend.com

Qualitätsmanagement

EDV

In Ausbildung  |  Duales Studium 

Deckenbauteil LIGNO® Rippe mit Akustikprofil in Lärche | Mehrfamilienhaus Stuttgart

Karriere 

Bei Lignotrend steht Qualität im Vordergrund. Ob in der Produktentwicklung, der Fertigung, 
im Vertrieb oder in der Verwaltung: Damit unsere erstklassigen Brettsperrholz-Elemente und konfigurierbaren Bauteile den Weg in anspruchsvolle Architektur finden, brauchen wir qualifizierte, engagierte Mitstreiter, die Ihr Fach beherrschen und unsere Kunden begeistern können. Kontinuität ist uns dabei besonders wichtig: Wir setzen auf Menschen, die mit uns gemeinsam moderne Holzbau-Kultur voranbringen und bereit sind, sich mit ihren Ideen langfristig für Lignotrend einzusetzen. Sichtbar. Hörbar. Fühlbar. 

Unsere Stellenangebote
Die weiße Treppe im Bürogebäude der EWS hebt sich dynamisch von der hellen Wandverkleidung aus Weißtanne ab und wendet sich fast skulpturhaft durch das Treppenhaus.

Lignotrend als attraktiver Arbeitgeber 

Unsere Arbeit bei Lignotrend zeichnet sich nicht nur durch die fachlich konsequente Ausrichtung auf qualitätsvolle Holzbau-Kultur aus sondern auch durch sinnstiftende Unternehmens-Werte. Die Basis dafür bilden eine gesunde Arbeitsumgebung und die offene Kommunikation – über alle hierarchischen Ebenen hinweg. Hohe Transparenz, Fairness und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse sind die Säulen für die produktive Zusammenarbeit der Teams und unserer Freude an der Arbeit.

Zur Unternehmenskultur